Zilele trecute la Centrul raional de ocupare a forţei de muncă a avut loc o masă rotundă cu partenerii şi angajatorii din raion cu tema „Modul, formele şi metodele colaborării continue între Centrul de ocupare a forţei de muncă şi angajatorii din raion”. Acţiunea a avut ca scop realizarea în raion a iniţiativelor sociale ale Preşedintelui Ucrainei vizând crearea unor condiţii propice pentru dezvoltarea business-ului mic şi mijlociu. La reuniune au participat Galina Koseacenko, şefă-adjunctă a Secţiei de favorizare a încadrării în muncă şi prestării de servicii angajatorilor din cadrul Centrului regional de ocupare a forţei de muncă, Ana Miţca, specialist principal în Secţia de favorizare a încadrării în muncă şi prestării de servicii angajatorilor din cadrul Centrului regional de ocupare a forţei de muncă, Mihai Bojescu, adjunct al şefului Administraţiei raionale de stat, Petru Timofti, vicepreşedintele Consiliului raional, reprezentanţi ai organelor puterii şi celor de autoadministrare locală, ai sindicatelor şi organizaţiilor. 

A fost discutată noua Lege a Ucrainei „Cu privire la ocuparea forţei de muncă”, care defineşte principiile juridice, economice şi organizatorice ale realizării politicii statului în sfera ocupării forţei de muncă, precum şi garanţiile din partea statului privind realizarea dreptului cetăţenilor la protecţia socială împotriva şomajului şi a dreptului la muncă. În vorbirea sa directoarea Centrului de ocupare a forţei de muncă Elena Zablotovska a pus accent pe prevederile articolului 14 al legii, în care sunt menţionate categoriile de cetăţeni care beneficiază de garanţii suplimentare la încadrarea în muncă: părinţii singuri care cresc copii în vârstă de până la 6 ani, copii invalizi, îngrijesc un invalid din copilărie (indiferent de vârstă) şi/sau un invalid de gradul I (indiferent de cauza invalidităţii), invalizii care n-au atins vârsta de pensionare, copii orfani, tinerii care caută primul loc de muncă, şomerii în vârstă de peste 50 de ani şi persoanele puse în libertate după ispăşirea pedepsei în penetenciar.

Galina Koseacenko spune că la baza Legii Ucrainei „Cu privire la ocuparea forţei de muncă” se află stimularea angajatorilor şi a angajaţilor spre dezvoltare prin sprijin financiar, fiscal şi de alt fel. De exemplu, angajatorii vor primi o compensare anuală integrală la plata contribuţiei sociale unice pentru angajarea la locurile de muncă nou create a cetăţenilor care sunt insuficient de competitivi pe piaţa muncii şi beneficiază de garanţii suplimentare pentru angajare.

În chestiunea colaborării potrivit instruirii profesionale a vorbit directorul Liceului Profesional Nicolai Macarevici. Noua lege prevede relaţii contraactuale reciproc avantajoase: pentru angajator — la plătirea studiilor, perspectiva de a avea un specialist calificat; pentru persoană — instruirea gratuită, cu garantarea plasării în câmpul muncii.

La discuţie au participat primari ai satelor şi şefa Direcţiei financiare a Administraţiei raionale de stat Ştefania Şorodoc.

De asemenea, în vederea îndeplinirii însărcinărilor date de Preşedintele Ucrainei, s-a vorbit despre finalizarea acţiunii de înfiinţare în raion a unui centru de prestare a serviciilor administrative.